セクシャルハラスメントに関する、相談、職員研修、
相談員研修、対策講座等の業務を受託します。

これまで企画、協力した講座例はこちらです

セクシャルハラスメント相談
セクシャルハラスメント研修ーーー職員研修
セクシャルハラスメント研修ーーー相談員研修
セクシャルハラスメント対策全般

セクシャルハラスメントの発生を防止する義務がうたわれ、発生した場合には組織の管理責任が問われることもあります。 また、セクシャルハラスメントは、被害者のみでなくその家族や、加害者の家族、職場環境に重大な悪影響をもたらします。 責任者は発生させないためには、職員に徹底した研修を行い、また発生しにくい職場環境を作り、労働者に安全な労働環境を用意する必要があります。

相談窓口は、組織内に作るよう定められていますが、場合によっては、相談者により重大な被害（二次被害）を発生させるおそれがあり、さらには組織内相談員にも多大な精神的な負担がかかります。それらの苦い経験から、相談窓口は、組織外におくのがベストの選択と言われるようになりました。

ヒューマンサービスセンターでは、企業、役所、労働組合、その他のセクシャルハラスメント対策を義務づけられている組織の相談窓口を受託します。 相談だけでなく、問題解決のための調査、交渉等を行います。 セクシャルハラスメントを発生させないためのコンサルティングを行います。 研修講座、セミナーを企画、出講します。
費用については、ご相談ください。

詳しくは担当までご連絡ください。　　　担当　深澤純子

現在までの実績

◇職員研修等実績◇
企業、地方自治体、労働組合、教員組合

◇相談窓口受託◇
JRシステム労、鉄研労、自治労システム、自治労共済、
自治労共済、自治労、港区職労

男女平等参画、女性センターなどでの講座企画／協力
運営などの業務委託、相談も受け付けております。

担当　深澤純子

[stand up our sisiters !]2007.（女性対象講座）男女平等参画センター
[わたしの器　わたしの料理]2006.（父子対象講座）男女平等参画センター　
[「からだへのまなざし」ローリー・トビー・エディソン]2004.BankART1929